CUESTINARIO A REALIZAR ~ INGENIEROS, TÉCNICOS

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viernes, 4 de noviembre de 2022

CUESTINARIO A REALIZAR

 

0.       ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el contexto en que se desarrolla? 

1.       Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y establezca la diferencia entre ellos. 

2.       ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

3.       Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?

4.       Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más idóneo.

5.       ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con  ética profesional? Explique

6.       ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

7.    ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?

8.       ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

9.       Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el Embarazo en adolescentes.

10.   Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

11.   ¿Qué relación existe entre el Riesgo Laboral y los Factores Psicosociales?

12.   ¿Hable de la duración de los contratos y las formas en que se pueden realizar?

13.   ¿Existe diferencia entre Jornada de trabajo de la Empresa pública y la Privada? ¿Cuáles son?

14.   ¿Qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones?

15.   ¿Cómo se maneja la Libertad Sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las empresas

36 comentarios:

  1. https://docs.google.com/document/d/1OA562QXfb5LycugyYcQGZCuUwL8ae0tNMWcGF3s9060/edit?usp=share_link

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    1. 1 podemos decir que la comunicación consiste en transmitir un mensaje sin importar el contexto, queremos transmitir información ya sea escrito, verbal o en cualquier otro medio de comunicación ya sea a una persona o mas de una se relacionan porque todas buscan dar un mensaje e información . Nombre Olquely Mueses

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  2. #3 Yo considero que no todo jefe es un líder. ¿Por qué?
    Porque un líder es alguien que se hace no nace es alguien que se gana nuestro respeto alguien que nos puede ayudar y guiar es alguien a quien le podemos contar nuestros problemas y dificultades alguien que te muestra un camino para hacer las cosas. Sin embargo un jefe manda,impone y que no se interesa por ganarse el admiración y respeto de sus empleados.
    Nombre: Olquely Mueses

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    1. !Por se dicen que no todos los jefe es un líder? Un jefe impondrá sus órdenes suplemente por el hechos de tené autoridad para ello y si necesidad de explicar porque los hace si embargo un líder se ganará la confianza de su equipo y no tendrá la necesidad de imponer nada ya que con explicar es suficiente fello Luis

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  3. bueno de los derecho civiles constituye un derecho fundamental que es el derecho a la igualdad derecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales ante la ley y de disfrutar de todos los demás derechos otorgados de manera incondicional, es decir, sin discriminación por motivos de nacionalidad, raza, creencias o cualquier otro motivo.
    Esneuri piantini

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  4. 1.Podemos decir que la relación que se encuentra presente entre todos los tipos de comunicacion sin importar el contexto es que todas estas ...

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  5. 1. Podemos decir qué la relación se encuentra presente entre todos los tipos de comunicación signo importar el contexto Es que todas esta Busca una sola cosa transmitir un mensaje o Buscar una información.

    2.TIPOS DE COMUNICACIÓN
    Comunicación verbal
    ...no verbal

    DIFERENCIA
    La diferencia entre la comunicación verbal y no belbal Residen En qué la primera es a través de la palabra o signo mientras que la segunda no verbal son nuestros gestos o comportamiento de tipo visual.

    3. Generalmente un jefe sin Liderazgo es una persona autoritaria qué cree que tiene la razón y el control de todo lo cual puede generar fustración en el personal que está a su cargo un jefe drena la energía en cambio un líder la inyecta.
    4.
    Para los defensores de la teoría del rasgo el líder es algo innato según esta teoría al persona que nacen con ciertas características habilitadas comunicación y carisma para influenciar inspirar y administrar de forma efectiva y liderar equipos.
    5.
    LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
    Liderazgo democrático es exactamente lo que parece el líder toma decisiones basadas en lo que aporta de cada miembro del equipo

    LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
    El liderazgo autocrático es lo contrario de Liderazgo democrático en este estilo de Liderazgo el líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe.

    LIDERAZGO ESTRATÉGICO
    Los líderes estratégicos se sienta la intercesión entre las operaciones principales de una empresa y sus oportunidades de crecimiento
    6.
    La ética profesional constribuye a saber qué es lo que está bien y no lo que está mal en el ejercicio de la profesión además la ética profesional persigue el bien común es decir constribuye al que el profesional entienda que el beneficio colectivo tanto social como de la empresa está por encima de sus intereses personales.
    7.
    La equidad de género implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo ser humano para su pleno desarrollo responde a los derechos universales a la justicia como cualidad que mueve a dar a cada uno lo que se merece y permitir la construcción de sociedades observadoras de la dignidad humana.
    8.
    Son enfermedades de transmisión sexual también conocida como enfermedades de transmisión sexual ETS. Y antes como enfermedades de venéreas.
    9.
    Limitar el matrimonio antes de los 18 años aumentar el uso de anticonceptivos para los adolescentes.
    10.
    Derecho a la vida significa tener la oportunidad de vivir nuestra propia vida si no hay vida no tiene sentido que existan los demás derechos fundamentales.
    11.
    Factor psicosocial ese riesgo pero es también el mano propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el abuso la violación y al acoso en ese sentido la prevención comienza a nivel los factores psicosociales de riesgo.
    12
    El código de trabajo en el artículo 177 Establece que los empleados tiene la obligación de conceder A todo trabajador 14 días laborales con disfrute de salario13.
    Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del estado y con la única limitación de presentar el principio democrático los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de sus afiliados o por resolución jurídicial.
    15.
    El Instituto Nacional de formación técnico profesional es un organismo radio orgánica Estatal autónomo de la República Dominicana que se encarga de la formación técnica profesional del país es una institución investida.

    Soy meraly mompremier

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  6. 1. Podemos decir qué la relación se encuentra presente entre todos los tipos de comunicación signo importar el contexto Es que todas esta Busca una sola cosa transmitir un mensaje o Buscar una información.

    2.TIPOS DE COMUNICACIÓN
    Comunicación verbal
    ...no verbal

    DIFERENCIA
    La diferencia entre la comunicación verbal y no belbal Residen En qué la primera es a través de la palabra o signo mientras que la segunda no verbal son nuestros gestos o comportamiento de tipo visual.

    3. Generalmente un jefe sin Liderazgo es una persona autoritaria qué cree que tiene la razón y el control de todo lo cual puede generar fustración en el personal que está a su cargo un jefe drena la energía en cambio un líder la inyecta.
    4.
    Para los defensores de la teoría del rasgo el líder es algo innato según esta teoría al persona que nacen con ciertas características habilitadas comunicación y carisma para influenciar inspirar y administrar de forma efectiva y liderar equipos.
    5.
    LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
    Liderazgo democrático es exactamente lo que parece el líder toma decisiones basadas en lo que aporta de cada miembro del equipo

    LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
    El liderazgo autocrático es lo contrario de Liderazgo democrático en este estilo de Liderazgo el líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe.

    LIDERAZGO ESTRATÉGICO
    Los líderes estratégicos se sienta la intercesión entre las operaciones principales de una empresa y sus oportunidades de crecimiento
    6.
    La ética profesional constribuye a saber qué es lo que está bien y no lo que está mal en el ejercicio de la profesión además la ética profesional persigue el bien común es decir constribuye al que el profesional entienda que el beneficio colectivo tanto social como de la empresa está por encima de sus intereses personales.
    7.
    La equidad de género implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo ser humano para su pleno desarrollo responde a los derechos universales a la justicia como cualidad que mueve a dar a cada uno lo que se merece y permitir la construcción de sociedades observadoras de la dignidad humana.
    8.
    Son enfermedades de transmisión sexual también conocida como enfermedades de transmisión sexual ETS. Y antes como enfermedades de venéreas.
    9.
    Limitar el matrimonio antes de los 18 años aumentar el uso de anticonceptivos para los adolescentes.
    10.
    Derecho a la vida significa tener la oportunidad de vivir nuestra propia vida si no hay vida no tiene sentido que existan los demás derechos fundamentales.
    11.
    Factor psicosocial ese riesgo pero es también el mano propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el abuso la violación y al acoso en ese sentido la prevención comienza a nivel los factores psicosociales de riesgo.
    12
    El código de trabajo en el artículo 177 Establece que los empleados tiene la obligación de conceder A todo trabajador 14 días laborales con disfrute de salario13.
    Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del estado y con la única limitación de presentar el principio democrático los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de sus afiliados o por resolución jurídicial.
    15.
    El Instituto Nacional de formación técnico profesional es un organismo radio orgánica Estatal autónomo de la República Dominicana que se encarga de la formación técnica profesional del país es una institución investida.
    16.Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con la única limitación de presentar el principio democrático. Los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de sus afiliados o por resolución judicial.
    Nombre. Raylin Cabral López

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  7. 1.
    Podemos decir que la relación que se encuentra presente entre todos los tipos de comunicacion sin importar el contexto es que todas estas buscan una sola cosa, buscan transmitir un mensaje, buscan compartir información.
    2..
    La facilitación
    Este es el primer paso en la identificación de un conflicto y su proceso de resolución.
    La mediación de conflictos
    Este es un proceso de negociación basado en intereses.
    La indagación
    Busca clarificar y hacer recomendaciones poniendo atención a las diferencias de datos o desacuerdos sustanciales y utiliza la guía de uno o más expertos ajenos a las partes en conflicto.

    el Arbitraje
    Las partes presentan argumentos a un árbitro quien actúa como juez. 
    3.
    La diferencia entre un jefe y un líder es que el liderazgo produce confianza. Tanto es así, que un líder se gana el respeto de su equipo y éste lo ve como uno más, a quien poder contar sus problemas o pedir ayuda.
    4
    . Los líderes nacen o se hacen El liderazgo no es una aptitud innata ni una característica hereditaria.
    5.
    Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende esel más idóneo

    Liderazgo autoritario.Este estilo se muestra como uno de los menos resonantes, de hecho es un estilo que destruye la motivación en poco tiempo.

    liderazgo democrático

    Liderazgo afiliativo.

    Liderazgo timonel.
    6 ..
    La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión.
    7..
    La equidad de género implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo ser humano, para su pleno desarrollo; responde a los derechos universales, a la justicia como cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece y que permite la construcción de sociedades observadoras de la dignidad humana.
    8..
    Varios estudios afirman que el principal motivo por el cual un joven se afilia a bandas juveniles violenta, es la búsqueda de protección por parte de la banda. Un 47% de los miembros lo hace por este motivo el primer año de pertenencia.
    9.
    Las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), como su nombre lo indica, son infecciones que pasan de una persona a otra durante una relación sexual (vaginal, anal u oral) y pueden producir enfermedades.
    10.
    estoy de acuerdo con los métodos que siempre implementan que son las protecciones pero en mi opinión ,una causa es la carencia de metas muchas de las adolescentes planean un embarazo pensando que es una opción para solucionar sus problemas , y quizás suene ilógico porque como resuelves un problema hechandote otro problema ese es el caso la falta de comunicacion con sus adolescentes .
    11..
    1.Derecho a la vida
    2.Derecho a la libertad y a la seguridad personales.
    El derecho a la vida es el derecho que reconoce a cualquier persona por el simple hecho de estar viva y que le protege de la privación u otras formas graves de atentado contra su vida por parte de otras personas o instituciones.
    12.
    En esta investigación se identificó la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio en el personal de seguridad de una organización del sector económico terciario de prestación de servicios.
    13.
    La duración de un contrato de plazo fijo que se pacta de común acuerdo entre las partes, se puede expresar en días, semanas, meses, años, bien consignando una fecha de inicio y una de término.

    Un contrato verbal
    Contrato escrito:

    14.
    En general, en el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el privado de unas 9. Vacaciones: el trabajador de empresa privada tiene una cantidad determinada de días de vacaciones, (regularmente 30 días naturales
    15.
    El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días laborables, con disfrute de salario.
    16.
    Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con la única limitación de presentar el principio democrático.

    Francis pie(5821)

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  8. Fello ♥️7 de noviembre de 2022, 21:32
    1 que relaciones se pueden establecer entré los diferentes tipos de de comunicación y en el contexto en qué se desarrolla. (Podemos derci que las relación que se encuentran presentes entré todos tipos de comunicación sin importar el contexto es que toda esta buscá una sola cosas transmitir un mensaje buscar compatir información. Ya que para éso nos comunicamos sin importar que buscamos transmitir si es a una persona si es a mile si es escrito hablando grabando visual buscamos compatir información hacerles

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  9. 2Investigue la 4 diferencia tipos de resolución de conflicto presentando en el material y establezca la diferencia entré ellos? Los importante en está situacion es resolver la de maneras eficaz para así envitar que se repita para lograr los anteriormente dicho es necesario poner en práctica 4 techica de manejó de conflicto cómo los son las facilitación la mediación la indagación de los hechos y el arbitraje

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  10. 4?Un jefe impondrá sus órdenes simplemente por el hecho de tener autoridad para ello y sin necesidad de explicar por qué lo hace. Sin embargo, un líder se ganará la confianza de sus equipos y no tendrá la necesidad de imponer nada, ya que con explicar y ejemplificar es suficiente. 5 existen una vieja controversia sobre si los líderes nace o se hace que puede derci usted? En tal sentidos hay personas que desde que hace a tiene ésa predisposición Aser lideré desde su gene tiene la capacidad de comunicarse interactuar persuadir entré otra característica. 6hables sobres las diferentes tipos de liderazgo y es que usted entiende es el más ideneo? Se puede clasificar en autocrático democrático liberal burocrático carismático natural orientada alá tarea orientado ala relaciones transaccional y transformación los tipo de liderazgo son los distintos conjunto de actitudes habilidades y de forma de dirigir proceso con grupo de personas y que favorecen los resultados de una organización

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  11. 7La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión. Además, la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal

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  12. 8equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).

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  13. 9 La adolescencia y juventud, es una etapa de cambio del menor, una etapa, la cual conlleva cierta inseguridad en el mismo, puesto que es fundamentalmente un momento de cambios. Cambios físicos, cambios sociales, educativos, en definitiva, una etapa de nuevos aprendizajes. Todo esto, proporciona una necesidad en el joven, de pertenencia a un grupo, ya que el mismo le hará sentirse respaldado, apoyado, proporcionándole una vía de refuerzo diferente.

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  14. 10 tema LTS Las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), como su nombre lo indica, son infecciones que pasan de una persona a otra durante una relación sexual (vaginal, anal u oral) y pueden producir enfermedades. Anteriormente se las conocía como enfermedades venéreas. Son causadas por virus, bacterias o parásitos.

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  15. Tema 11La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda para evitar el embarazo en la adolescencia: limitar el matrimonio antes de los 18 años, aumentar el uso de anticonceptivos para los adolescentes, reducir las relaciones bajo coacción y apoyar los programas de prevención de embarazos en la adolescencia.

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  16. Tema 12Los derechos civiles son los reconocidos por todos los ciudadanos y por la ley; y en ello se distinguen de los derechos humanos y de los derechos naturales. Los derechos civiles son concedidos dentro de un Estado, mientras que los derechos naturales o los derechos humanos son internacionales, y, se tienen, o bien por el mero hecho de nacer, según la teoría iusnaturalista, o bien por la mera constitución de la sociedad, según la teoría contractualista (el iuspositivismo, que separa moral y derecho, no se plantea la existencia de derechos naturales). John Locke sostuvo que los derechos naturales a la vida, la libertad y la propiedad debían ser convertidos en derechos civiles y protegerse por el Estado soberano como aspecto del contrato social (derechos

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  17. Podemos decir que la relacion que se encuentra presente entre todos los tipos De comunicacion sin importar El contexto es Que todas buscan Una sola cosa buscar transmitir UN mensaje buscan dar una informacion

    #2para muchas personas la negociacion,la mediacion, y el arbitraje son l o mismo y no es asi el principio fundamental De la negociacion es saber que se puede hacer para solucionar el problema osea que las partes ganen apartir de los resultados que estan buscando. En la mediacion también las partes se ponen en contacto pero esta vez con un tercero imparcial para que les ayude a buscarle solución al problema comprender los intereses de cada uno e intentar lograr un acuerdo satisfactorio para las dos partes. En El caso del arbitraje solo al un resultado posible un perdedor y un ganador.
    #3yo digo que se hacen con el tiempo el conocimiento adquirido la destreza para ganarse el respeto y admiracion de los demas la destreza para guiar son destrezas que se acogen con el tempo yo digo que no se nace siendo lider se hace un lider.
    #4Autocratico
    *Democratico
    *transaccional
    *Dejar hacer
    *Visionario
    *Coaching
    *Afilíativo
    *Dominante
    *Timonel
    Para mi el Democratico es mas sensato ya que le permite a cada trabajador dar ideas y opiniones lo que da motivación al equipo de trabajo.
    #5La etica professional contribuye a saber que es lo que esta bien y que es lo que esta mal y en el ejercicio de la profession contribuye a que el trabajador entienda el veneficio colectivo tanto social como en la empresa esta por encima de su interes personal.
    #6La equidad de genero implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo ser humano,para su pleno desarrollo Responde a los derechos universales a la justicia como cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece y que permite la construccion de sociedades observadoras de la dignidad humana
    #7Varios estudios afirman que el principal motivo por el cual un joven se afilia a vandas juveniles violent,es la busqueda de proteccion por parte de la banda. Un 47% de los miembros lo hace por este motivo el primer año de pertenencia.
    #8Las infecciones De transmission sexual(ITS),como su nombre lo indican son infecciones que pasan de Una persona a otra durante una relacion sexual(vaginal,anal u oral) y pueden producir enfermedades.
    #9Propongo campañas de De prevencion del embarazo y por que son importante El uso de medidas De proteccion.
    #10Derecho a la vida Es el derecho que reconoce a cualquier persona por El simple hecho de estar viva y que la proteje de la privacion y de otras formas graves de atentados contra su vida por medio de otras personas o instituciones.
    #11Entre ellos estan un clima laboral autoritario y desconsiderado es un factor spicosocial también estan el abuso la violencia y el acoso.
    #12La Duracion De un contrato de plazo fijo se pacta con un acuerdo entre las partes de días semanas meses años,bien consignado una fecha de unico y Una de finalizacion .
    #13En el sector publico se cumplen jornadas de 7 horas,mientras que en el privado de 9 hot as.
    #14El codigo de trabajo,en el articulo 177 establece que los empleados y empleadores tienen la obligacion De conceder a todo trabajador UN periodo de vacaciones De 14 dias con disfrute De salario.
    #15Son lideres para elegir a sus representantes sin ingerencia del estado y con la unica limitacion De presentar El principio Democratico. Permite a los empleadores y trabajadores unirse para proteger mejor no solo sus propios intereses economicos Si no también sus libertades como El derecho a la vida a la seguridad y a la libertad personal y colectiva.
    Nombre.Olquely Mueses


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  18. Tema 13Entre ellos y los riesgos psicosociales hay incluso una relación de facilitación. Un clima laboral autoritativo y desconsiderado es un factor psicosocial de riesgo 29, pero es también el marco propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el abuso, la violencia y al acoso.

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  19. Tema 14El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo indefinido (fijo en la empresa) cuando no se fija una fecha determinada para su finalización o por tiempo determinado (temporal) cuando se realiza por una causa y una duración determinada

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  20. Tema 15. En general, en el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el privado de unas 9. Vacaciones: el trabajador de empresa privada tiene una cantidad determinada de días de vacaciones, (regularmente 30 días naturales).

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  21. Tema 16El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días laborables, con disfrute de salario.

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  22. Tema 17Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con la única limitación de presentar el principio democrático. Los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de sus afiliados o por resolución judicial

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  23. https://docs.google.com/document/d/1Xsh_uLoU8trf8ghow90pi80Jw_rU6E2q/edit?usp=drivesdk&ouid=118439279804813996604&rtpof=true&sd=true

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  24. 1 ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el contexto en que se desarrolla?
    La importancia del contexto en comunicación es que organiza y da sentido al mensaje. El significado de un mensaje no depende solo de su estructura gramatical, sintáctica o léxica sino también del contexto que acompaña a un enunciado y afecta a su interpretación.

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  25. 2Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y establezca la diferencia entre ellos
    La facilitación
    Este es el primer paso en la identificación de un conflicto y su proceso de resolución. Funciona mejor en conflictos de bajo y medio nivel, para definir los problemas, las metas y para identificar el apoyo personal e institucional.
    La mediación de conflictos
    Este es un proceso de negociación basado en intereses. Las partes escogen un mediador aceptable que los "guíe” en el diseño de un proceso y encuentren soluciones mutuamente aceptables
    La indagación
    Busca clarificar y hacer recomendaciones poniendo atención a las diferencias de datos o desacuerdos sustanciales y utiliza la guía de uno o más expertos ajenos a las partes en conflicto.
    3-Esta técnica de resolución de conflictos laborales, es especialmente útil en el ambiente técnico. Una forma especial de indagación se realiza por medio de juntas y mesas de revisión de conflictos compuestas por especialistas, los cuales dan una evaluación objetiva de la disputa, en todas sus dimensiones, a las partes en conflicto.

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  26. El arbitraje
    Las partes presentan argumentos a un árbitro quien actúa como juez. Las partes dejan la tarea de encontrar una solución a una persona ajena al asunto, lo que tiende a producir resoluciones menos satisfactorias que las de la medicación o la facilitación, pues la mayor parte del debate se centra en los reclamos y contra las demandas.
    4-¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?
    La diferencia entre un jefe y un líder es que el liderazgo produce confianza. Tanto es así, que un líder se gana el respeto de su equipo y éste lo ve como uno más, a quien poder contar sus problemas o pedir ayuda. Por el contrario, un jefe no es cercano con sus trabajadores.

    5-Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?
    6-¿Los líderes nacen o se hacen? El liderazgo no es una aptitud innata ni una característica hereditaria. Aunque hay individuos que cuentan con una personalidad que puede influenciar a los demás, en realidad se trata de una habilidad que ha sido adquirida y debe ser entrenada. Las personas no nacen sabiendo ser líderes
    7-Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más idóneo.

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  27. Liderazgo autoritario
    Liderazgo afiliativo
    Liderazgo democratico
    Liderazgo timonel
    Liderazgo visionario
    8-¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional?
    La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión. Además, la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por encima de su interés personal.
    6. 9-¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?
    La equidad de género implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo ser humano, para su pleno desarrollo; responde a los derechos universales, a la justicia como cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece y que permite la construcción de sociedades observadoras de la dignidad humana.
    10- cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las bandas juveniles
    Varios estudios afirman que el principal motivo por el cual un joven se afilia a bandas juveniles violenta, es la búsqueda de protección por parte de la banda. Un 47% de los miembros lo hace por este motivo el primer año de pertenencia.

    12- que son la its y cuales son sus mayores complicaciones:
    Las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), como su nombre lo indica, son infecciones que pasan de una persona a otra durante una relación sexual (vaginal, anal u oral) y pueden producir enfermedades. Anteriormente se las conocía como enfermedades venéreas. Son causadas por virus, bacterias o parásitos

    13- proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el embarazo en adolescentes
    La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda para evitar el embarazo en la adolescencia: limitar el matrimonio antes de los 18 años, aumentar el uso de anticonceptivos para los adolescentes, reducir las relaciones bajo coacción y apoyar los programas de prevención de embarazos en la adolescencia
    14- ¿Qué relación existe entre los riesgos laborales y los factores psicosociales?
    Un clima laboral autoritativo y desconsiderado es un factor psicosocial de riesgo 29, pero es también el marco propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el abuso, la violencia y al acoso. En este sentido, la prevención comienza al nivel de los factores psicosociales de riesgo.

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    1. 15-hable de la duración de los contratos y las formas en que se puede realizar
      La duración de un contrato de plazo fijo que se pacta de común acuerdo entre las partes, se puede expresar en días, semanas, meses, años, bien consignando una fecha de inicio y una de término.

      16-existe diferencia entre jornada de trabajo de la empresa pública y la privada cuál existe diferencia entre jornada de trabajo de la empresa pública y la privada cuál
      En general, en el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el privado de unas 9. Vacaciones: el trabajador de empresa privada tiene una cantidad determinada de días de vacaciones, (regularmente 30 días naturales).

      17- qué estipula el código de trabajo sobre el descanso y las vacaciones:

      El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días laborables, con disfrute de salario.11 jul 2016

      18 -cómo se maneja la libertad sindical según el código de trabajo y cómo se maneja en las empresas: Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con la única limitación de presentar el principio democrático. Los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo

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  28. 1. Instituto nacional de formación técnico profesional en un organismo radio orgánica estatal, autónomo del la República Dominicana que se encarga de la formación técnica profesional del país es una institución investida .
    2. Podemos decir que la relación se encuentra presente entre todos los tipos de comunicación ,sin importar el contexto es que todas estas buscan una sola cosa transmitir un mensaje o buscar una información.
    3.Tipos de comunicación
    Comunicación verbal
    Y no verbal
    La comunicación verbal es el tipo de comunicación en la que se utilizan a)signos lingüísticos en el mensaje. Los signos son en su mayoría arbitrarios y/o convencionales, ya que expresan lo que se transmite y además son lineales; cada símbolo va uno detrás de otro.

    b) no verbal es la información que transmitimos a través de los gestos y del lenguaje corporal.
    A lo largo de tu vida profesional seguro te has topado con infinidad de conflictos que solucionaste con una que otra técnica conocida, pero que sólo sirvieron de momento. Lo importante en estas situaciones es resolverlas de manera eficaz para así evitar que se repitan.

    4.Para lograr lo anteriormente dicho, es necesario poner en práctica 4 técnicas de manejo de conflictos como lo son: la facilitación, la mediación, la indagación de los hechos y el arbitraje.
    1. La facilitación, es el primer paso en la identificación de un conflicto en el proceso de resolución. Funciona mejor en conflictos de bajo y medio nivel para definir los problemas, las metas y para identificar el apoyo personal e institucional.
    1. La facilitación, es el primer paso en la identificación de un conflicto en el proceso de resolución. Funciona mejor en conflictos de bajo y medio nivel para definir los problemas, las metas y para identificar el apoyo personal e institucional.
    2. La mediación es un proceso de negociación basado en intereses en una resolución de conflictos laborales. Las partes escogen un mediador aceptable para "guiarlos” en el diseño de un proceso y para llegar a un acuerdo sobre las soluciones mutuamente aceptables.

    3. La indagación busca clarificar y hacer recomendaciones poniendo atención a las diferencias de datos o desacuerdos sustanciales y utilizando la guía de uno o más expertos ajenos a las partes en conflicto.

    4. En el arbitraje las partes presentan argumentos a un árbitro quien actúa como juez. Las partes dejan la tarea de encontrar una solución a una persona ajena al asunto, lo que tiende a producir resoluciones menos satisfactorias que las de la medicación o la facilitación, pues la mayor parte del debate se centra en los reclamos y contra las demandas
    La diferencia entre un jefe y un líder es que el liderazgo produce confianza. Tanto es así, que un líder se gana el respeto de su equipo y éste lo ve como uno más, a quien poder contar sus problemas o pedir ayuda. Por el contrario, un jefe no es cercano con sus trabajadores.
    Opinión personal Radicalmente un líder dirige y motiva un grupo de personas, sin imponer sus propias ideas transmite confianza e inspira.

    5.Liderazgo autoritario.Este estilo se muestra como uno de los menosresonantes, de hecho es un estilo que destruye la motivación en poco tiempo.




    De:Yessica Mompremier

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    Respuestas
    1. El liderazgo democrático es exactamente lo que parece el líder toma decisiones basadas en lo que aporta de cada miembro del equipo.
      Liderazgo autocrático el líder toma decisiones basadas en lo que aporta de cada miembro del equipo.
      Liderazgo autocrático se sienta la intersección entre las operaciones principales de una empresa y sus oportunidades.
      6. La ética profesional constribuye al saber qué es lo que está bien y no lo que está mal ,en el ejercicio de la profesión además de la ética profesional persigue el bien común es decir contribuye al que el profesional entienda.
      7. La equidad de género implica la igualdad de oportunidad y condiciones para todo ser humano para pleno desarrollo responde a los derechos universales a la justicia como cualidades que mueven al decir a cada uno lo que merece y permite la construcción de sociedad observadores de la dignidad humana.
      8. Son enfermedades detrás de transmisión sexual también conocida como enfermedades de transmisión sexual ets y antes como enfermedades de venareas.
      9. Límitar el matrimonio ante los 18 años aumenta el uso de anticonceptivos para adolescentes.
      10. Los derechos políticos constituyen la primera porción de la declaración universal de derechos humanos de 1948(así como los derechos económicos,sociales y culturales comprenden la segunda parte).
      11. Factor psicosocial o riesgo es también el mano propicio para que parezca riesgo psicosocial como el abuso la violencia y el acoso ,en ese sentido la provisión comienza a nivel
      Los factores psicosociales de riesgo
      12. Derechos y deberes. Forma y duración del contrato. Los contratos que concierten los trabajadores autónomos de ejecución de su actividad profesional podrán ...
      13El Código de Trabajo, en el artículo 177, establece que los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce días laborables, con disfrute de salario.
      14.Los sindicatos son libres para elegir a sus representantes sin injerencia del Estado y con la única limitación de presentar el principio democrático. Los sindicatos solo pueden ser disueltos o su actividad suspendida por un acuerdo de sus afiliados o por resolución judicial.

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